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广州花呗提现:CES亮眼技术:理想很丰满 现实很骨感


2018年01月19日 06:00

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(原标题:"独派"借"公投"炒奥运会"正名" 国台办:一场闹剧) 马晓光.jpg17日上午10点,国台办召开例行新闻发布会,发言人马晓光针对岛内“独派”鼓噪东京奥运会台湾代表队“正名”的话题,作出回应。有记者提问,日前岛内“独”派团体举行记者会,宣布将启动以“台湾”名义申请参加2020年的东京奥运会以及所有的国际体育赛事的“公投”连署,请问发言人对此有何评论?对此,马晓光回应表示,国际奥委会对于台湾参加奥运会有明确的规定。“奥运模式”是国际体育组织和两岸体育界人士共同遵循的原则。任何企图改名的政治图谋,注定是一场不可能得逞的闹剧。早前报道:“独派”借“公投”挑动两岸关系:中华台北改称“台湾”台当局“公投法”于去年12月12日在台立法机构三读通过,给岛内“独派”打了一阵强心剂。新版“公投法”门坎大幅降低,似乎也让“独派”挑唆事情变得更容易。近日,“独派”团体妄称,将推动“2020东京奥运台湾正名公投”,把“中华台北队”改为“台湾队”。据台湾“中央社”报道,“独派”团体将于今日(15日)举办记者会,并公布“公投”内容。作为发起人之一的“台联党”主席刘一德竟鼓吹,将“中华台北队”更名为“台湾队”需要全民参与,并称台当局要下修“公投”门槛让民众自己决定。岛内“独派”鼓噪“正名运动”的事件时有发生。去年8月5日,就有“独派”团体赴日本,试图串联所谓的“日本友台团体”,共同发起“正名台湾队运动”。去年4月,日本一个名为2020东京奥运“台湾正名”推进协议会的组织,更在脸书粉丝专页发起“台湾正名”请愿活动,扬言台湾是日本的“兄弟国”。据了解,台湾参加国际赛事,最常用的名称就是“中华台北”(Chinese Taipei),比如参与国际奥委会、亚太经合组织等。尽管“独派”团体不断挑动“正名”话题,但事实上“一中原则”早已受到国际社会的普遍认可。从1984年萨拉热窝冬季奥运与洛杉矶夏季奥运开始,经由国际奥委会协调之下,台湾第一次以“中华台北 Chinese Taipei”的名称参与奥运,而自1984年洛杉矶奥运开始至今的奥林匹克运动会及其他国际正式运动赛会,台湾代表队皆以“中华台北”参与国际赛事。外交部发言人耿爽早前谈及台湾所谓“国际空间”的问题时曾表示:“我们一贯强调应遵循一个中国原则加以处理,这也是国际社会的普遍共识。应遵循一个中国原则处理所谓‘台湾国际空间’问题。”
  员工在培训时被老板打哭有员工认为培训让人“着了魔”  一些企业荒唐培训让员工苦不堪言  调查动机  对员工进行培训,是现在不少企业内部管理的一项重要工作。应该说,企业培训对于提升员工能力、打造企业文化有不少积极意义,但问题在于,现在一些企业开展的员工培训似乎偏离了初衷,一些荒唐的企业培训让人大跌眼镜。  □ 本报记者   杜  晓  □ 本报实习生 曹明珠  岁末年初,大大小小企业的培训活动不断。  近日,媒体陆续曝光了一些企业培训中的荒唐事,如跳“阴阳之舞”、互扇耳光等。  《法制日报》记者在采访中发现,有的企业在培训过程中喜欢剑走偏锋,培训过程无奇不有。  模仿“不讲理顾客”打员工  钱蓉是天津一家美容院的员工,主要负责美容院VIP顾客的接待工作。  “我们公司的形体、面部美容师多数都是20岁左右的年轻女性,文化程度并不高。而在我们这里注册的VIP客户,多数是40岁上下、消费能力比较强的女性,对美容技师的要求很高。”钱蓉说,顾客的这种高要求更多体现在服务态度上。  “一开始,我们公司的美容技师因为‘态度不好’被投诉的次数很多,老板就想了一个办法——让我们每天上班前跳‘礼仪修正操’。”钱蓉说。  何为“礼仪修正操”?钱蓉向记者展示了几个基本动作:与顾客说话时微微弯腰、标准90度鞠躬以及露8颗牙的微笑等。  除此之外,钱蓉还告诉记者,美容院的培训还会有两人合作的小短剧:其中一人模仿蛮不讲理的顾客,处处挑错,另一人扮演无论顾客做什么都“打不还手、骂不还口”的形象。  “为了让技师们明白顾客有时候真的很难对付,老板有时候也会亲自扮演‘顾客’,甚至真的动手。”钱蓉说,“有一次我们有一个小技师就被老板打哭了,事后老板给她发了红包,这只是个简单的培训,如果做得不到位,即便培训时不被老板打,以后也可能会被顾客打。”  用力拍肩膀成餐厅“早操”  餐饮行业对于员工的要求也比较高。  王小宁是北京一家泰国餐厅的厨师。他说,“我平时在后厨,本来是干好自己本职工作就好,但是老板认为我们后厨的人干活没有精气神儿,效率低,出菜慢,就把我们后厨的人叫到侧厅培训”。  王小宁告诉记者,每天上午9点半,他就会到餐厅上班。这个时间基本没有顾客,桌椅会在头天晚上做清洁时堆在一边,大厅就腾出了30平方米左右的空地。员工会在这里一边整齐地拍巴掌,一边大喊餐厅的名字。  “因为早上大家都不是特别清醒,经理会组织大家围成一圈,后面的人给前面的人拍肩膀。伴随着有节奏的喊声,拍肩膀和后背的力度越来越大,频率越来越快。大家都不好意思喊疼,但是每次都得等所有人喊累了才停下来。”王小宁说。  “有时候,有来得比较早的顾客看到我们做这些奇怪的动作会被吓到,员工的休息时间也会受到影响。我们晚上下班都晚,原来早上可以多睡半个小时,现在都得做这些奇怪动作。”王小宁抱怨说。  以培训为名跳舞吸引顾客  一些看上去比较奇怪的培训方式,有时还包含着其他目的。  丁明是北京市昌平区一家美发店的学徒。  “我们店附近的美发店挺多,想把客人留住,肯定得有花样。”丁明说。  丁明所说的花样,就是每天上午10点到10点半之间、晚上10点到10点半之间,手上没有活儿的发型师和学徒到美发店门口跳舞。  记者注意到,这家美发店每次跳舞的人大约是3至5名员工,舞曲带有强烈的节奏感,舞步重复,但是在上午和晚上10点这个时间段里,的确能吸引人多看一眼。  “我们老板的意思是,跳舞不仅是对员工自身精神面貌的一种培训,也是一种宣传。人家虽然看到我们店里生意不算多,但是发型师都不是闲着的。而且老板也看不惯我们坐在那儿玩手机。”丁明说。  据丁明介绍,他们附近的美发店都存在跳舞培训的情况。所以,仅靠舞蹈就想拔得头筹比较难,所以现在变成跳舞加唱歌。  在谈及路人的态度时,丁明有点儿不好意思,“他们有时候会拍照,有时候可能觉得我们有点疯”。  培训时被问是否对得起父母  除了服务行业,另类培训方式在其他行业也存在。  王峰是江苏省南京市一家基金公司的基金托管人,每年参加公司总部组织的两次培训。  “半年一次,每次都很盛大。公司会包一个酒店的大厅,主持人是从外地请来的所谓成功人士。”王峰说,“培训开始前,主持人会先煽情一番,讲成功之前的各种不容易。等全场所有人都听得落泪了,主持人就会叫上一些观众和他互动。”  据王峰介绍,互动的内容首先是问台下的人业绩为什么不好?下季度的目标是什么?然后,主持人就会追问:你对得起你的爸妈吗?对得起你的小孩吗?  “类似的话我们当时听了也很惭愧,就和台上的人一起举手握拳亢奋地喊——业绩!业绩!喊到嗓子都哑了。”王峰说,这种经历很像之前参加的某个集体英语培训,大家一起大声说英语。在那个场景里,自己的情绪很容易被带动。  不过,培训完之后,王峰再看公司录制的视频,感觉就不太好了。  “觉得自己就像‘着了魔’,觉得跟大家一起喊口号很白痴。我还不算最白痴的,还有同事一边流着眼泪一边用手捶地,手都肿了,只是为了立下以后好好奋斗的誓言。”王峰说。  (应受访者要求,文中采访对象为化名)

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